Supervision

Entdecken Sie in der Reflexion neue Perspektiven.

Supervision findet häufig Anwendung in Kontexten, wo es um die Arbeit mit und am Menschen geht (Bildungswesen, soziale Einrichtungen, Gesundheitswesen, u.ä.).

Sie verschafft einen multiperspektivischen Blick auf das Ganze und trägt dazu bei, das berufliche Handeln zu reflektieren. Dies kann in verschiedenen Settings geschehen (Einzel-, Gruppen-, Team-, Leitungs- oder Fallsupervision) und je unterschiedliche Schwerpunkte haben. So kann es um arbeitsfeldspezifische Frage- oder Problemstellungen gehen, um den Umgang mit Kunden / Klienten / Kooperationspartnern oder um den Umgang mit Mitarbeitern und / oder Vorgesetzten oder um das Miteinander im Team / in der Gruppe.

Durch Supervision können Sie Ihr Handlungsspektrum erweitern und leisten einen Beitrag zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit und der Zufriedenheit sowohl auf der persönlichen als auch auf Gruppen-/Teamebene.

Supervision und Coaching liegen in meinem Verständnis sehr nah beieinander, da sie sich häufig mit ähnlichen oder gleichen Fragestellungen beschäftigen und zum Ziel haben, dass die Klientin / der Klient aus sich heraus eine subjektive Verbesserung der persönlichen Situation im Hinblick auf ihr / sein Anliegen erreichen kann.